培训内容：

1、结构化面试的测评要素与评分标准；

2、结构化面试应考的十大原则及十大技巧

3、结构化面试的题型及其个性化作答思路（重点）独家研发 ；

4、形象评估与设计；

5、心理测评与训练；

6、全新的语言组织训练；

7、现场全真模拟提前进入面试实战状态，现场模拟训练指导针对每位学员的特点进行多次点评.

报班提示：

备考公职类考试，选择辅导班是关键，很多考生盲目选择大机构大品牌。但是辅导班强弱主要看师资而不是品牌，而且师资力量与品牌大小不成正比。实际上辅导老师不是几个月集中培训就可以成熟的，特别是申论老师需要深厚的底蕴，成长周期长、成材率低，所以许多大机构存在不成熟的新老师代课的现象，上了课不仅达不到想要的效果，很可能被错误诱导进入误区。所以在报班前一定要慎重甄别老师。

该如何选择老师呢，教你几个小技巧：

1.报班前，凡培训机构（1）不能明确谁是授课老师（2）或者虽然明确授课老师，但是看不到该老师的授课资料（3）或者只能看到老师的试听课程，但是查不到该老师的原创备考指导和研究文章（4）或是只有一两位老师，缺乏研发能力。面对这四种情况，须谨慎小心，安排新老师或被忽悠的概率很大。

2.上课时，凡授课老师（1）只会照本宣科，却不能延伸讲解没有自己真东西（2）或者把PPT做得很详细，照着读，（3）或者对给定资料理解不深入讲解不到位（4）或者不能指导学生自主答题进行点评，只会把事先准备好的答案读给学生（5）或是对公职类考试不了解，只知道盲目讲题不是真材实料。面对这五种情况，100%无疑是新老师或注水教师，最好要向培训机构要求更换老师，或者退费选择真材实料的老师。

选择辅导班智慧提示

    当前天津的公考辅导班市场，较为混乱，4·23泄题事件余波未消，有些机构招生困难，部分考生出现选择困惑。

    应众多考生的强烈要求，我们在这里正本清源，提醒大家以内行人的智慧做出聪明的选择，要通过现象看到本质。比如说，部分连锁机构只会宣扬自己的所谓品牌，其实是品质师资的欠缺，还有某些号称“本地”机构的“纯外地”机构其实是多年来口碑不佳的忽悠 “大湿”。本质化本领就是善于贼喊捉贼（此机构每年善于杜撰通过名单，并谎称官方公示名单，年年作假、贼喊捉贼，但是作假行径已经被广大考生识破，成为笑柄，敬请广大考生擦亮眼睛识别此机构的真实面貌，勿上其当。同时也奉劝此机构靠虚假宣传招生的时代已经过去，口碑验证考生慧眼的时代已经到来，好自为之吧），至于今年入津的一些外来新机构，除了大肆提高忽悠广告之外其实招生惨淡，甚至使出先上课后交费的噱头来忽悠广大考生，所以我们提示大家选择面试辅导班要慧眼识伪，注重三看原则：

    一看真实通过率，（带身份证号、准考证号、手机号的真实通过名单）；

    二看真实师资（非注水师资，而是学生公认的口碑师资）；

    三看沉香式的口碑（口碑验证，还需慧眼识真，而非盲目轻信，官方公示其实就是鉴证之源）。

    以上提示敬请大家注意，预祝大家面试成功“公”。

培训特点：

                知名专家公考网： "津门首选"公务员面试专业培训

                                    —因为我们独具五大特点

   对于进入面试环节的考生来说，选择辅导培训机构，无异于就是选择自己的命运。选对了，能助力过关，甚至低位反超前面的竞争对手；选错了，不但巩固不了自己的优势，甚至已有的优势也会尽然失去。我们一流的师资、一流的教学条件，兼备五大特点，期待全力打造面试考场上表现一流的你！

一、师资力量——强

根据历届考生参加公务员考试辅导班的经验，选调生考试辅导班的选择首先要看师资，看看这个培训机构的老师是不是专业的老师，是不是各自领域非常权威的专家。我们一直坚持"专业、专注、唯真、务实"的经营理念，从夯实师资基础做起，集聚了多位知识渊博、工作经验丰富、教学方法实用，并且长期对公考面试进行研究的名师。这其中，有的是为公考面试命题的专家，有的是资深面试考官、主考官，他们能从考官和命题人的思维角度提供答题思路和套路，这样组成的专业团队才会为考生带来"培训价值"而不是"培训痕迹"，会帮助考生取得质的突破。

二、培训方式——实

现今社会上各种各样的公考面试培训，教案一成不变、模式僵化、缺乏针对性是一个普遍问题，有的甚至将理论课只当成老师提问课，将实战课变成学员互相练，这样的效果可想而知。我们的面试培训方式方法是多年实践经验的总结，按我们传授的方法套路去把握，保证考生在面试中能发挥自己应有的高水平，取得佳绩。面试培训首要的是立足"实用"，即：讲授的答题思路与答题套路易学易懂，能够短期速成；其次的是着眼"实际"，即：所有的模拟题都充分结合当前和今后一个时期公考面试的命题特点与发展方向，充分考虑考生需求和各类报考类别的专业需要；再次就是突出"实战"，即：一些实战技巧更是多年来历经无数考生的成败得失总结所得，并且模拟训练时注重一对一指导与点评，具有高度的针对性和可操作性。

三、多年口碑——好

口碑的形成考量着培训机构的"良心和耐心"。一个有"良心"的培训机构它的经营理念应该始终围绕着学员的核心利益，而不是围绕着自身的商业利益。我们经过十年的长足发展已经形成了良好的口碑效应，广大学员报名前只需在天津各机关随便打听一下，便会得到"知名专家籍"学员的推荐。可以说，上至中央和国家机关，中至天津市各大机关，下到各县区直机关和街道办事处，公务员、选调生、警察、事业单位工作人员和大学生村官，到处都有我们这里走出去的学员，用桃李满天下形容一点不过。我们坚信实力验证、成绩相证，口碑相传将会使我们更"知名"。

四、高分考生——多

    在公考面试考场上，考官内部掌握的打分区间一般是70—90分，大部分在80分左右，表现相当优秀的才可以接近于90分，这已经在业内形成共识。要在面试时得到90分之上，连考生自己也想都不敢想。但近两年来，在天津的各类公考面试考场上，曾多次出现90分之上的考生，有的甚至得到超过95分的高分，接近于满分。凭这样的高分，许多考生实现了惊人的翻盘致胜。有的怀疑考生拖了关系、走了"后门"，有的简单地归结为考生素质确实出类拔萃。但人们事后了解发现，这些取得超高分的考生，绝大多数出自于"知名专家公考网"的培训班。我们当然也为有些这样的学员而高兴，为他们取得的成绩欢欣鼓舞。这些都是有据可查的事实，而绝不是吹嘘。

五、通过率——高

通过率高低是我们考生选择机构的重要标准，有些机构号称自己的通过率很高，但是这些培训机构从其成立至今从来没有公布过学员通过记录，其培训效果不言而喻。我们的面试入围率、成功录取率，连续多年名列全市第一，到目前为止知名专家公考网也是国内唯一一家根据官方公示名单公布真实学员通过率的机构。我们的诚信这一点尤其得到业内同行和广大学员的尊重，相关媒体也多次进行报道，我们相信事实是最好的证明。

公职类面试辅导，寻遍津城，唯这里独好！这已成为历届学员的共识，我们也期待得到您的检验与认可！